ГУ "МОЛОДЕЧНЕНСКИЙ ЗОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР

ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ"

Аттестация рабочих мест


Лаборатория Молодечненского зонального ЦГЭ аккредитована на соответствие требованиям СТБ ИСО/МЭК 17025 и проводит лабораторные и инструментальные исследования для аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствием с областью аккредитации. Аттестат аккредитации № ВУ/112 02.1.0.0093, срок действия до 06.08.2010г. Квалифицированные специалисты проведут консультации по оценке тяжести и напряженности трудового процесса, определят класс условий труда, помогут оформить документы по аттестации рабочих мест. Вопросы комплексной гигиенической оценки условий труда включены в программу гигиенического обучения.


Цели и задачи

Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для:

  • разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда,
  • определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда,
  • дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,
  • сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,
  • оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Аттестация проводится один раз в пять лет


Порядок проведения аттестации
  • Для организации и проведения аттестации наниматель издает приказ, в соответствии с которым:
    • утверждается состав аттестационной комиссии организации, определяются ее полномочия, назначаются председатель аттестационной комиссии и лицо, ответственное за ведение и хранение документации по аттестации;

    • устанавливаются сроки и график проведения работ по аттестации в организации.

  • Аттестационная комиссия:
    • осуществляет проведение аттестации, а также организационное, методическое руководство и контроль за ее ходом;

    • формирует в организации необходимую для проведения аттестации нормативную правовую базу и организует ее изучение;

    • определяет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации;

    • устанавливает соответствие наименования профессий рабочих и должностей служащих Общегосударственному классификатору Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих" и характера фактически выполняемых работ характеристикам работ, приведенным в соответствующих выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД). При наличии имеющихся несоответствий подготавливает предложения о внесении изменений в штатное расписание, трудовые книжки работников и другие документы в порядке, установленном законодательством;

  • определяет исполнителей:
    • для измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды из числа собственных аккредитованных испытательных лабораторий или привлекает на договорной основе другие аккредитованные испытательные лаборатории;

    • для оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса из числа собственных специалистов или привлекает на договорной основе организации, имеющие в соответствии с законодательством право на осуществление деятельности, связанной с проведением аттестации;

    • проводит перед началом измерений уровней вредных и опасных факторов производственной среды обследование рабочих мест в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда и принимает меры по устранению выявленных недостатков;

  • организует:
    • проведение фотографии рабочего времени и оформление карты фотографии рабочего времени по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты;

    • составление карты аттестации рабочего места по условиям труда по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты;

    • ознакомление работников с результатами аттестации.

Примерный алгоритм действий при аттестации рабочих мест в организациях


По итогам аттестации составляются
  • перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (далее - списки);
  • перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
  • перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • план мероприятий по улучшению условий труда.

Наниматель представляет в областные и Минскую городскую государственные экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов и управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите районных, городских исполнительных и распорядительных органов по месту нахождения организации по одному экземпляру копий перечня рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков, и приказа. В областные и Минскую городскую государственные экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов наниматель представляет также план мероприятий по улучшению условий труда.